Modul Hlídání zákoníku

Hlídáme za vás zákoník práce

Systém vás upozorní na zákonné nedostatky u směn i jednotlivých zaměstnanců — přesčasy, limity DPP, chybějící odpočinek. Sami se pak rozhodnete, jak problém vyřešíte.

Přehled zákonných upozornění na směnu v Dayswaps

Máme plán na vaše směny! Jako i pro 100+ společností

  • 10 000+ zaměstnanců
  • 4,6 ★ na App Store
  • 5 zemí
  • GDPR/EU
  • Dayswaps – Sportisimo
  • Dayswaps – Tchibo
  • Dayswaps – Global Assistance
  • Dayswaps – Moravia Cans
  • Dayswaps – Stages Hotel
  • Dayswaps – Zrno Zrnko
  • Dayswaps – Puzzle Salads
  • Dayswaps – Rixo

Co je hlídání zákoníku práce?

Je to automatická kontrola, která hlídá, jestli rozvrh a docházka odpovídají zákonným limitům — odpočinky mezi směnami, délky směn, limity DPP a HPP nebo přesčasy. Dayswaps na každý nesoulad upozorní, rozhodnutí, jak ho vyřešit, zůstává na vás.

Jak Dayswaps hlídá zákoník práce?

U problémové směny nebo zaměstnance se objeví upozornění s vysvětlením, co přesně nesedí — třeba překročený měsíční limit přesčasu nebo chybějící nepřetržitý odpočinek v týdnu. Kontrola běží při plánování i při úpravě docházky pro mzdy, a která upozornění chcete sledovat, si sami nastavíte.

AI + Člověk

Doklad pro kontrolu jednou větou

„Připrav inspekční log za poslední kvartál.“ Na krátký odpočinek nebo přesčas nad limit vás systém upozorní sám, ještě před zveřejněním rozvrhu. Asistent z toho připraví doklad, který podáte kontrole — a jak nedostatek vyřešíte, rozhodnete vy.

Od tarifu Komplet výš si navíc necháte připravit vlastní přehled ke stažení — „Kolik hodin o víkendech odpracoval každý zaměstnanec za poslední kvartál?“ — a soubor přijde rovnou v odpovědi.

AI Asistent je součástí každého tarifu.

Co všechno AI Asistent umí
Snímek mobilní aplikace s AI asistentem a nabídkou akcí, například plánování nebo nepřítomnosti
Zákoník práce hlídáme s vámi
Automatická kontrola

Zákoník práce hlídáme s vámi

Přestávky, odpočinky mezi směnami, limity DPP i HPP — kontrola běží na pozadí u každé směny.

Nejen že to nejde, ale i proč a jak dál
Vysvětlení

Nejen že to nejde, ale i proč a jak dál

Klikněte na varování a uvidíte, co přesně je špatně a jak to opravit.

Pravidla podle vašeho provozu
Nastavitelné limity

Pravidla podle vašeho provozu

Nastavte si vlastní hranice a upozornění tam, kde to potřebujete.

"Díky Dayswaps mám vždy přehled o tom, zda všichni dodržují zákoník práce a nepotřebuji mít účetního stále po ruce."

Simona

Moje Hygge

Výpis zákonných ustanovení s vysvětlením v systému
Aktualizace

Změny zákona sledujeme za vás

Jak se mění zákoník práce, aktualizujeme pravidla v systému.

Kontrola i při zpracování mezd
Docházka a mzdy

Kontrola i při zpracování mezd

Zákoník se hlídá i při editaci docházky, ne jen v rozvrhu.

Časté otázky o hlídání zákoníku práce

Co mám udělat, když má zaměstnanec nemocenskou a zároveň svátek?

Nemocenskou zadáte jako obvykle a systém den zohlední podle nastavených pravidel fondu hodin. Pokud si nejste jistí konkrétním případem, podpora vám poradí.

Jaké limity DPP a HPP dokáže Dayswaps hlídat?

Systém sleduje třeba roční limit 300 hodin u DPP, měsíční limit 250 hodin i měsíční limit přesčasu 32 hodin a upozorní, než je zaměstnanec překročí.

Kontroluje Dayswaps i přestávky a odpočinky mezi směnami?

Ano. Systém hlídá délky směn, povinné přestávky i nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu.

Uvidím upozornění i při schvalování docházky, ne jen při plánování?

Ano. Kontrola běží i při úpravě docházky pro mzdy, takže problém odhalíte i zpětně, ne jen při sestavování rozvrhu.

Můžu si nastavit, na co všechno mě systém upozorní?

Ano. Každé zákonné upozornění si můžete jednotlivě zapnout nebo vypnout podle toho, co je pro váš provoz relevantní.

Musím znát zákoník práce nazpaměť, abych ho dodržel?

Ne. Stačí, že systém riziko rozpozná a upozorní vás na něj — jak problém vyřešíte, je pak na vašem rozhodnutí.

Příští rozvrh už bez Excelu

Přidejte se k více než 100 společnostem, které plánují směny s Dayswaps.

Zdarma na 14 dní, bez platební karty.

Dayswaps na notebooku, tabletu a telefonu — zaměstnanec si zapisuje příchod