Vytvoření plánu nebylo nikdy snazší!
Náš systém automaticky zohledňuje všechny vaše potřeby a omezení (kolektivní smlouva, dostupnost, typy smluv vašich zaměstnanců ...), aby vám mohl nabídnout nejlepší harmonogram! Víme totiž, že právě toto je základem hladkého chodu firmy.
Spravujte své zaměstnance s klidem:
Žádosti o výměnu, dovolenou nebo nedostupnost?
U nás jsou automaticky zohledněny všechny požadavky vašich zaměstnanců. Změna harmonogramu?
Vaši zaměstnanci jsou upozorněni v reálném čase, už žádné zapomínání!
Je harmonogram vašich zaměstnanců v souladu se zákoníkem práce? Dodržují přestávky a povinné odstupy mezi dlouhými směnami? To už řešit nemusíte. Dayswaps vše pohlídá a včas vás upozorní.
P.S.: Tedy pokud budete chtít.
Náš systém vypočítává v reálném čase potřebné indikátory správy: směny, hodiny, kapacity, poměr plánu vůči realitě... V našem systému analyzujte svou aktivitu a porovnejte data všech vašich prodejních míst.
Dělejte jen ta nejlepší rozhodnutí pro své podnikání!
"Dayswaps nám změnil život k lepšímu díky přehlednému plánování směn pro naše zaměstnance. Moc se mi líbí přistup firmy. Ať už jde o nastavování či vysvětlení jsou velmi nápomocni a ochotni. Doporučuji je každému, kdo chce šetřit čas."
„Skvělá práce. Dayswaps je přesně to, co jsem potřeboval k tomu, abych se mohl zbavit složitého Excelu a usnadit tak nejen plánování směn, ale i komunikaci se zaměstnanci u nás ve firmě.“
"Rozvázali nám ruce s přiřazováním směn. Naši zaměstnanci si sami vybírají kdy a na které provozovně chtějí pracovat. Směny si zvládnou sami i vyměnit a my už nemusíme sledovat kdo kdy může a nemůže."
"Už nemusím hledat informace po SMSkách, e-mailu a Facebooku. S Dayswaps mám všechno na jednom místě a díky tomu šetřím čas i nervy."
"V naší síti kaváren máme plno poboček a v nich opravdu mnoho zaměstnanců. Rád využívám transfery zaměstnanců mezi pobočkami a mám tak vždy obsazenou kavárnu jak potřebuji."
“Díky Dayswaps mám vždy přehled o tom, zda všichni dodržují zákoník práce a nepotřebuji mít účetního stále po ruce.”
