Vliv spokojenosti zaměstnanců na firmu

Když se vaši lidé cítí v práci dobře, rádi o tom mluví. U piva s přáteli, na rodinných oslavách nebo na sociálních sítích. Tato přirozená „šuškanda“ buduje váš silný employer branding mnohem efektivněji a důvěryhodněji než drahé reklamní kampaně na kariérních webech. Spokojený zaměstnanec funguje jako magnet na další kvalitní talenty, protože lidé zkrátka chtějí pracovat tam, kde se šéf o tým stará.

My v Dayswaps víme, jak klíčová je psychologická pohoda. Získat pocit, že firma plně respektuje volný čas svých lidí, je zkrátka k nezaplacení.

• Naslouchejte svým lidem: Opravdu se jich ptejte, jaké dny či časy pro práci preferují.
• Respektujte balanc: Nabídněte možnost snadné a přehledné správy nepřítomností rovnou v aplikaci.
• Dejte jim svobodu: Umožněte zaměstnancům prohazovat si směny bleskově přes mobil, když si potřebují něco zařídit.

Zkuste tohle praktikovat při tvorbě dalšího harmonogramu. Uvidíte tu změnu – získáte věrné kolegy, kteří za vaši firmu doslova dají ruku do ohně.

Pokud řídíte menší nebo střední podnik, možná míváte pocit, že na složité technologie není čas ani firemní rozpočet. Ale co kdybychom vám řekli, že díky chytrým nástrojům pro plánování směn můžete měsíčně ušetřit až neuvěřitelných 32 hodin? To jsou čtyři celé pracovní dny čistého času, který můžete s radostí věnovat rozvoji firmy a péči o zákazníky, namísto nudného luštění starých excelových tabulek!

A víte, co je na tom to nejlepší? Flexibilnější plánování pro pohodovější chod firmy se u Dayswaps pohybuje od 25 Kč na uživatele měsíčně.

• Automatizujte to nudné: Nechte chytrý systém hlídat kapacity, zákonné limity i dovednosti za vás.
• Všechny informace v kapse: Díky intuitivní aplikaci má každý celý svůj osobní rozvrh stále při ruce.
• Okamžitá komunikace: Změny ve směnách se všichni zasažení dozví téměř ihned, takže odpadá zbytečný stres a nedorozumění.
• Jednoduché rozpisování: Objevte nevídanou lehkost bytí manažera s naším modulem pro chytré plánování směn.

Vyzkoušejte to. Tato malá investice se vám zpět vrátí v podobě rozzářeného týmu, který místo organizačních zmatků řeší to, co ho baví.

U velkých firem a v korporátním světě je z pohledu HR spokojenost zaměstnanců mnohdy spíše o choulostivém pocitu férovosti a jistoty. Když pod sebou máte manažersky stovky pracovníků, je až varovně snadné, aby se sem tam někdo cítil manažerem přehlížený nebo na konci měsíce nespravedlivě odměněný. Právě do tohoto bodu musí nastoupit špičková firemní kultura jasně podpořená technologiemi.

Napojení datové analytiky neboli Business Intelligence a přímá komunikace systému s firemním mzdovým účetnictvím znamená jediné: jistotu. Žádné propadlé či „zapomenuté“ přesčasy, jen klid a jistota pro obě strany.

• Čistá a přesná data: Integrace sama hlídá, že každý dostane zaslouženě zaplaceno úplně přesně za to, co reálně odpracoval.
• Rozložení práce s rozumem: Moderní algoritmy pohlídají nejen zákonem dané limity, ale také obstarají, aby nedošlo k přetížení určitých rolí.
• Jednoznačné reporty: Ukažte svým lidem, že se s nimi jedná na naprostou rovinu.

Ušetřete čas celému HR oddělení a dopřejte lidem ten nedocenitelný pocit profesní jistoty. Rádí s vámi nezávazně probereme, jak by toto mohlo perfektně fungovat i u vás – domluvte si ukázku z pohodlí kanceláře na adrese https://dayswaps.com/cs/showcase. Náš systém vám brzy dokáže, že férovost buduje ten nepevnější základ podnikání.

Ready to simplify shifts? https://app.dayswaps.com/registration