Flexinovela 2025: Změny v zákoníku práce

2.2.2026
Představte si to: Je leden 2025, ranní káva voní, ale vy místo pohody listujete stohy nových předpisů. Flexinovela zákoníku práce je tady. Zní to jako noční můra? Nemusí. Změny v legislativě často vnímáme jako nutné zlo, ale co když je to perfektní příležitost konečně modernizovat to, co ve vaší firmě "drrhne"? Ať už vedete malou kavárnu nebo řídíte HR ve velké korporaci, nová pravidla pro doručování dokumentů, výpovědní lhůty nebo rozvrhování směn se dotknou každého z vás. Ale máme pro vás dobrou zprávu. S chytrými nástroji se z legislativního strašáka stane vaše konkurenční výhoda. Představte si, že ušetříte hodiny týdně na administrativě, zatímco váš systém automaticky hlídá legislativní mantinely. Žádný stres z kontrol, žádné chyby v Excefu. V tomto průvodci se podíváme na klíčové změny flexinovely 2025 a ukážeme si, jak je s Dayswaps proměnit v hladký proces – lidsky, jednoduše a efektivně.
Vyzkoušet Dayswaps zdarma

Konec papírování: Změny v doručování a rozvrhování směn

Digitalizace již není jen trendem, ale nutností, kterou flexinovela 2025 plně podporuje. Jednou z nejvítanějších změn je zjednodušení doručování pracovněprávních dokumentů. Mzdové výměry nebo dohody o provedení práce už možná nebudete muset tisknout a nahánět zaměstnance k podpisu. Elektronické doručení bude snazší a právně uznatelné.

Pro menší a střední firmy (SMB) je to ideální čas přesunout plánování do online prostředí. S Dayswaps nejenže digitalizujete rozpisy, ale systém za vás automaticky hlídá legislativní pravidla.

  • Úspora času: Automatizace a chytré funkce ušetří manažerům až 32 hodin týdně, které by jinak strávili nad Excelem.
  • Bezchybnost: Systém hlídá fond pracovní doby i povinné odpočinky dle nového zákoníku.
  • Nízké náklady: Profesionální plánování vás nezruinuje – začínáme na 25 Kč za uživatele.

Zkuste to v praxi: Odhoďte tužku a papír. Nechte software, ať hlídá pravidla za vás. Podívejte se na náš ceník a zjistěte, kolik ušetříte.

Větší flexibilita: Výpovědi a dynamické plánování

Hodně diskutovanou součástí návrhu zákoníku práce 2025 jsou změny ve skončení pracovního poměru – například možnost zkrácení výpovědní doby nebo diskutovaná výpověď bez udání důvodu (s adekvátním odstupným). Cílem je rozhýbat pracovní trh. Pro vás jako zaměstnavatele to znamená jediné: musíte být připraveni na rychlejší změny v týmech.

Když se změní složení týmu ze dne na den, staré metody plánování selhávají. Potřebujete nástroj, který reaguje okamžitě.

  • Okamžité reakce: Výpadek zaměstnance vyřešíte přes mobilní aplikaci během vteřin.
  • Férové směny: I při vysoké fluktuaci Dayswaps zajistí, že směny jsou rozděleny spravedlivě podle dovedností a úvazků.
  • Komunikace: Zaměstnanci vidí změny ihned ve svých telefonech, žádné zmatky v e-mailech.

Moderní plánování směn software, jako je Dayswaps, vám dá jistotu, že provoz poběží hladce, ať už je legislativa jakákoliv.

Pro náročné: Data, reporty a mzdová jistota (Enterprise)

Velké společnosti a korporáty čelí v rámci nové legislativy zvýšenému tlaku na transparentnost a reporting. Ruční přepisování odpracovaných hodin do mzdového systému je v roce 2025 nemyslitelné riziko. I malá chyba může znamenat pokutu od inspektorátu práce.

Dayswaps nabízí robustní řešení pro Enterprise segment, které zajišťuje soulad s předpisy a klidné spaní pro mzdové účetní.

  • Exporty pro mzdy: Data o docházce a odpracovaných hodinách exportujete jedním kliknutím do vašeho mzdového systému.
  • Business Intelligence (BI): Získejte detailní přehled o nákladech na práci a efektivitě poboček v reálném čase.
  • Stabilita a bezpečnost: Garantujeme dostupnost a zabezpečení dat, které vyžadují nejpřísnější firemní standardy.

Nečekejte, až změny začnou platit. Připravte své systémy včas. Domluvte si demo ukázku a probereme vaše potřeby osobně.

Zjistit více
o Dayswaps

Zjistit více

Registrovat se
a zkusit zdarma

Vyzkoušet Dayswaps

Poraďte se
s našimi odborníky

Chci se poradit
Dayswaps věří přes 100 společností